¿Qué tipos de jefes existen? ¡Descúbrelos Todos!

Actualmente hay muchos tipos de jefes, que el gruñón, que el amigo, que el gritón, etc etc. en fin, una infinidad; Por eso en este articulo te mostramos todos los tipos de jefes que hay, para que veas que jefe eres o en qué jefe te convertirás.

¿Qué es ser un jefe?

Ser un jefe significa ser el responsable de la dirección de un determinado proyecto.

Se trata de una persona que se encuentra en el puesto superior de una jerarquía y que tiene las facultades necesarias para mandar a sus subordinados.

Entonces… ¿Qué significa ser un buen jefe?

Un buen jefe es aquel que lidera un equipo y que consigue que haya comunicación y respeto bidireccionalmente.

Pero hay de Jefes a Jefes 👨‍💼 como los que mencionaremos a continuación:

1. El jefe mártir

El jefe mártir ha hecho, hace y siempre hará cualquier cosa por el bien de la empresa. Ha trabajado el día de Navidad, con neumonía, en una tormenta de nieve. Caminó hacia y desde el trabajo durante 5 semanas después de su accidente automovilístico, con ambas piernas rotas. Se queda todas las noches hasta las 8 pm sin pago adicional. ¿Cómo compites? No lo haces, probablemente estará allí mucho después de su jubilación, por lo que es mejor aprender a lidiar con él desde el principio.

2. El jefe gritón

Este tipo de jefes piensan que se saldrá con la suya si elevan la voz a un nivel inconcebible: cuanto mayor es el volumen, mayor es el compromiso. ¿Cómo puede un gritón convertirse en jefe? Algunos gerentes de contratación despistados comparan gritar con habilidad gerencial. Con todo, los gritones solo quieren saber que están siendo escuchados y quieren reconocimiento. Si puede llevarse bien con su jefe gritón y ganarse su respeto y confianza, tal vez pueda ayudarlo a guiarlo a tonos más bajos.

3. El jefe temible

La gente hace lo que dice un jefe “temible” porque le tienen miedo, lo que en realidad fomenta una mayor intimidación. Él siempre tiene una amenaza, y la cumple constantemente con el fin de mantener la conformidad de sus empleados. Este jefe tiene una alta tasa de rotación ya que despide a los empleados para mantener el factor miedo, y los buenos empleados lo abandonan, negándose a trabajar para un ogro así. Un jefe temible no puede durar. Con el tiempo, agotará a todos los empleados que tiene, y el resultado final de una organización no puede sostener los costos involucrados.

4. El jefe manipulador

También conocido como el jefe maquiavélico, este tipo es extremadamente inteligente y uno de los más peligrosos. El jefe manipulador está muy concentrado, muy motivado y siempre tiene un plan secreto. Considera a las personas como un medio para lograr un fin. El mundo es una pirámide gigante y el vértice es suyo. Si trabaja para un manipulador, cuide su espalda. Tu mejor opción es ser abierto y honesto con él.

5. El jefe incompetente

El jefe torpe es el idiota de los jefes. La mejor manera de lidiar con su jefe torpe es ayudarlo a que ascienda. Cuando se promueve a los tontos, son conocidos por promover a las personas que están debajo de ellos. Además, más temprano que tarde, los ejecutivos verán a su jefe por el tonto que es, y lo enviarán a alguna parte.

6. El jefe despistado

El jefe despistado no es tonto, simplemente no tiene educación. Quizás acaba de empezar en la empresa, no está familiarizado con la tecnología o está temporalmente fuera de contacto debido a problemas personales. Un jefe despistado puede ser un buen jefe que está desviado en este momento. La mejor manera de lidiar con este tipo de jefe es enseñarle y ponerlo al día. Te sorprenderá lo rápido que se recupera, ¡y te lo agradecerá!

7. El Jefe Dios

Un verdadero presumido, caracterizado porque tiene ideas de grandeza. Notarás la placa de oro grabada en la puerta, el escritorio y la silla de su oficina que proclama su rango. Podría tomarse libertades escandalosas, como hacer que un empleado limpie su automóvil. ¿Cómo llevarse bien con un jefe dios? Sigue sus reglas y crea la ilusión de que estás haciendo las cosas a su manera. Recuerde, él nunca controlará su mente.

8. El jefe de la vieja escuela

El alumno de la vieja escuela se detiene en los buenos tiempos, en “cómo solían ser las cosas”. Sin embargo, si está tan arraigado en el pasado, eventualmente dejará de poder funcionar en el presente. Un jefe de la vieja escuela, a pesar de su resistencia a seguir adelante, tiene una gran cantidad de información y puede contribuir a los mejores intereses de su organización, siempre que sea capaz de aceptar cantidades graduales de cambio con orientación. Sea paciente y trate de recordar que “nuevo” no es necesariamente mejor, es “diferente”. Vea si puede llevarlo a ese punto.

9. El jefe de teflón

Este jefe es especialmente destacado en los asuntos públicos. Cualquier culpa se le escapa. No da respuestas directas a preguntas directas. Si algo sale mal, aparecen pruebas documentadas sin precedentes para demostrar que estaba en otro lugar en ese momento. El jefe antiadherente es más una molestia que un peligro. Al tratar con él, es mejor mantener cuentas y registros detallados de sus conversaciones.

10. El ¿Cuál jefe?

Este jefe siempre falta a la acción. Se vuelve inofensivo porque nunca está allí. Cuando esté en la oficina, aprovecha su presencia. Se sentirá ofendido por la falta de justicia: usted trabaja como esclavo en su cubículo ocho horas al día, cinco días a la semana por la mitad de su salario, mientras él está en el campo de golf.

11. El jefe paranoico

Desconfía de los motivos de todos. Cualquier cosa que alguien haga podría ser un intento de destruirlo. Los sentimientos de insuficiencia de este jefe claramente terminarán interfiriendo en lo que es mejor para la empresa y sus empleados. ¿Lo que puedes hacer? Tranquilícelo y sea siempre honesto y directo.

12. El jefe del mundo sobre sus hombros

Aunque este jefe puede presentarse como duro, apenas puede ocultar sus deficiencias. Absorbe las preocupaciones del mundo y se preocupa por el mundo. 

13. El Jefe amigo

Este tipo de jefe busca ser tu amigo, no tu “superior”. Quiere agradarle, y como los amigos defienden a los amigos, podría ser una buena inversión pasar un tiempo con él. Sin embargo, tenga cuidado: La clave aquí es el equilibrio.

14. El jefe de dos minutos

Impulsivamente exige control sobre las situaciones (“¿Qué hiciste cuando estaba de vacaciones?”) Y luego interrumpe tu respuesta dos minutos después porque no tiene tiempo para discutirlo. Con frecuencia, aunque al azar, le pide que escriba informes sobre su progreso, pero rara vez recordará que se lo pidió. El jefe de dos minutos constantemente da la impresión de que está demasiado ocupado para preocuparse por los detalles. Su cabeza siempre está en otro lugar, en algún lugar más importante. Por lo que te recomendamos resumir todos tus informes a 2 minutos.

15. El jefe condescendiente

El jefe condescendiente es un mártir de la vieja escuela. ¡Él construyó la empresa desde cero! De hecho, él hizo la silla en la que estás sentado. Tú, como subordinado, necesitas la guía de su santidad para ayudarte con las tareas más mundanas y simples. ¿Cómo lidiar con el Rey de la Condescendencia? Pregúntale cómo es posible que alguien con tanto conocimiento y talento como él esté trabajando para esta pequeña empresa.

16. El jefe idiota

El jefe idiota se caracteriza por la desorientación y la estupidez. Sus opciones aquí pueden ser limitadas. No hacer nada te dejará amargado, pero ¿qué puedes hacer cuando no puedes cambiar a un idiota? Bueno, puedes cambiar tu reacción. El mundo está lleno de idiotas a cargo, pero no dejes que eso te desanime. 

Haz tu mejor esfuerzo. 😉

17. Jefe lobo solitario

Se queda en su oficina o trabaja desde casa, evitando el contacto humano, especialmente la interacción con los empleados. Podría ser un genio de la tecnología que fue ascendido en función de sus extraordinarias habilidades, pero no es necesariamente una persona sociable. El jefe lobo solitario te deja solo, así que no esperes trabajo en equipo o discusiones sobre objetivos profesionales. 

18. El perfeccionista

Le gusta controlar todo su trabajo. Su comportamiento es obsesivo y te deja con muy poca confianza en tus propias habilidades. Con frecuencia, tienden a exigir a los demás altos estándares en su desempeño.

19. El excéntrico

Tiene expectativas poco realistas para su personal. Tiene una forma única de completar su trabajo y espera que sus empleados trabajen de la misma manera. Es probable que este jefe tenga favoritos.

20. El gran jefe

Es el motivador de apoyo, el jefe que trata a todos con justicia sin importar la política. Se comunica, mantiene una política de puertas abiertas y anima a otros a seguir su ejemplo. Lidera con el ejemplo, proporciona una formación superior y un entorno de trabajo positivo. Tiene visión, no tiene miedo y no grita. Entrena a su personal y, cuando los empleados se vayan, hablarán de él durante muchos años.

De los muchos tipos de jefes, ¿cuál es crees que eres? 🤔